【臨時号】上司の機嫌は、本人だけの問題ではない

上司が怒鳴らなくても、短い返事やため息、険しい表情はチームに伝わります。本稿では、感情を無理に隠すのではなく、周囲に背負わせないための方法を考えます。

Andyコーチ 2026.10.04

「何も言っていない」のに、空気が重くなる

業績が計画を下回り、上司には焦りがありました。

部下を責めたわけではありません。声を荒らげてもいません。しかし、返事はいつもより短く、会議では険しい表情で資料を見ています。質問を受けても、「それで大丈夫です」とだけ答えます。

やがて、チームに変化が起きます。

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