「燃える人」より「灯し続ける人」へ――AI時代のリーダーが守るべき、たった一つの資源

AIが意思決定を支援し、組織のフラット化が加速する2026年。リーダーたちは今、かつてないほど高い認知負荷とプレッシャーの中に置かれています。グローバルの調査では、リーダーの71％がストレス増加を実感し、4割が役職を離れることを考えたと報告しています。「静かな崩壊」は、あなたの隣にも、そしてあなた自身の中にも、すでに始まっているかもしれません。

Andyコーチ 2026.06.20

1. 「静かな崩壊」――今、リーダーに起きていること

6月も後半に入り、上半期の振り返りと下半期への切り替えが重なるこの時期、多くのリーダーが感じる疲弊には独特の質感があります。単純な体の疲れではなく、「なぜ自分はこれをやっているのか」という問いが、静かに心の底から浮かび上がってくるような感覚です。

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