「指示を出す人」から「問いを耕す人」へ――AI時代のリーダーが手放すべき、旧時代の「万能感」

AIがあらゆる「正解」を瞬時に導き出す2026年。リーダーの役割は、自ら答えを出して指示することから、組織の中に良質な「問い」を立てて可能性を耕すことへとシフトしています。これまでの「完璧で有能なリーダー像」に縛られる人ほど、現在の環境変化に深い葛藤を抱えがちです。サポートメンバーの皆様に向けて、旧時代の万能感を手放し、AI時代に本当に求められる「問いのリーダーシップ」の実践法をお届けします。
Andyコーチ 2026.06.27
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1. 「答えを持っていること」の価値が暴落した時代に

2026年を生きる私たちは、知識や情報の価値が劇的に変化する瞬間に立ち会っています。かつて優秀なリーダーの条件といえば、「豊富な経験に基づき、誰よりも早く的確な答え（指示）を出せること」でした。トラブルが起きれば過去の引き出しから解決策を取り出し、メンバーが迷えば進むべき道をクリアに示す。それが頼れるリーダーの姿だったはずです。

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