【有料版・新着記事】成果を出す人が、組織の成果を壊している
個人目標を達成し、難しい仕事も任せられる。だが、その人の周囲では発言が減り、人が育たず、離職が続く。今回の有料版では、本人の数字だけでは見えない「組織への純成果」という評価軸から、本当の優秀さについて考えます。
Andyコーチ
2026.08.22
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今回のテーマは、成果を出す人の評価についてです。
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