「悩む」と「考える」は別物。リーダーが時間を浪費しないための思考法

• 考える（Thinking）： 「どうすれば解決できるか？」「次の一手は何か」と、解決策（ゴール）に向かって階段を登っている状態。

「悩む」には答えがありませんが、「考える」には必ず結論（仮説）が出ます。

もし、あなたが机の前で1時間座っていても、「具体的な次の一手」が紙に書き出されていないなら、それは1時間「悩んでいただけ」かもしれません。

「悩む」を「考える」に変えるコツ

おすすめなのは「問いを変えること」です。

「なんであいつは動かないんだ？（悩み）」

と思った瞬間に、こう問い直してください。

「彼が動きやすくするために、私が今日できることは何か？（思考）」

主語を自分にし、行動に落とし込む。これだけで、脳のスイッチは「悩みモード」から「思考モード」に切り替わります。

リーダーの時間は有限です。悩んで立ち止まるより、考えて半歩でも前に進みましょう。

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