【公開記事】場所も職種も選ばない。「どこでも成果を出す人」が必ず持っている3つのOS

一方で、どこへ行っても成果を出す人は、その土台となる「OS（仕事への向き合い方）」が最新版にアップデートされています。

私が観察してきた「どこでもやれる人」のOSには、共通して次の3つの特徴があります。

1. 「成果の定義」を自分で決める

普通の人は「何をすればいいですか？」と指示を待ちます。

しかし、強いOSを持つ人は、新しい環境に入った瞬間に「この組織において、今の自分が提供できる最大の価値は何か？」を自分で定義し、誰も気づいていないボールを拾いに行きます。

「言われたこと」ではなく「必要なこと」にフォーカスする視座を持っています。

2. 「環境のせい」にしない（他責ゼロ）

「ツールが使いにくい」「部下が動かない」

環境が変われば不便なことは必ずあります。

成果を出せない人はこれを言い訳にしますが、成果を出す人は「攻略すべきゲームの条件」と捉えます。

「環境が整っていないこと」を嘆くのではなく、「どうすればこの環境で勝てるか」だけを思考します。

3. 経験を「抽象化」して持ち運んでいる

例えば営業から人事に異動しても、成果を出す人はゼロからのスタートになりません。

「相手のニーズを聞き出し、合意形成する」というように、仕事のプロセスを抽象化して理解しているからです。

表面的な業務（Do）ではなく、本質的な構造（Why/How）を掴んでいるため、フィールドが変わっても過去の経験を武器に変換できます。

■ あなたのOSは最新ですか？

専門スキルを磨くことは大切です。

しかし、変化の激しい時代、特定のスキルはすぐに陳腐化します。

「価値を定義する力」「他責にしない姿勢」「抽象化能力」

このOSさえ強ければ、たとえ明日から全く違う国で働くことになっても、あなたは必ず成果を出せます。

新しい年を迎える前に、一度自分のOSのバージョンを確認してみてはいかがでしょうか。