「目標の汚染」を浄化せよ。自己決定理論から読み解く、リーダーの“真の動機”と組織のレバレッジ。

1月も終盤。年始の誓いが「重荷」に感じ始めていませんか？それは意志の弱さではなく、目標が他者の期待に「汚染」されているサインかもしれません。今週は、心理学の「目標伝染」や「自己決定理論」を引用し、目標を外発的義務から自律的志へと再変換する技術を深掘りします。なぜ、リーダーの“純粋な欲求”が組織の生産性を左右するのか。科学的視点から、1年を走り抜くための「自分軸」を再構築します。

Andyコーチ 2026.01.24

Andyコーチです。

サポートメンバーの皆様、1月の最終コーナーをいかがお過ごしでしょうか。

先週は、リーダー自身の思考プロセスを公開する「オープンソース化」が組織の通信ノイズを減らすというお話をしました。今週は、そのソースコードの根幹である、皆様の「目標（意志）」の純度について、科学的な知見を交えて深く考察していきたいと思います。

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