「誰に」対等でいるか。組織の「弱者」への眼差しが、リーダーの真価を暴き出す

リーダーの本性は、強い相手への態度ではなく、自分より「弱い立場」にいる相手への振る舞いに凝縮されます。権限を持たない若手、契約スタッフ、あるいは成果が出ず苦しむメンバー。彼らに対して無意識に見せる「傲慢さ」や「無関心」は、周囲が想像以上に敏感に察知しています。今回は、組織のパワーバランスの末端にどう向き合うべきか、リーダーの「品格」と「生存戦略」としての誠実さについて考えます。

Andyコーチ 2026.01.27

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