4月1日、真っ白な地図を広げる前に

3月28日。いよいよ新年度の幕開けが目前に迫ってきました。先週お伝えした「句読点」を打ち終え、今、皆さんの手元には真っ白な来期のカレンダーがあるはずです。期待と不安が入り混じるこの時期、リーダーとしてどのような「第一声」を準備すべきか。今回は、新しい航海を始めるための「心の整え方」について、コーチの視点からお届けします。
Andyコーチ 2026.03.28
読者限定

Andyです。

3月の最終末、いかがお過ごしでしょうか。

大企業のオフィスでは、席替えや荷物の整理、そして新しい仲間を迎える準備で、いつもとは違う活気が漂っていることと思います。

先週は、一年を丁寧に「閉じる」ことの大切さをお話ししました。

この記事は無料で続きを読めます

続きは、1038文字あります。

すでに登録された方はこちら

サポートメンバー限定
優秀な人が「静かに去る」前に、組織の中で何が起きているのか
読者限定
「任せる」が不安なあなたへ。メンバーが自ら動き出す、リーダーの正しい委...
サポートメンバー限定
「言葉の解像度」を上げる――AIの均一化に抗い、メンバーの魂を動かすリ...
読者限定
「一人の限界」を超えるために。リーダーが手放すべき、たった一つの執着
サポートメンバー限定
「指示を出す人」から「問いを耕す人」へ――AI時代のリーダーが手放すべ...
読者限定
「分かり合えない」から始まる、対話のリーダーシップ
サポートメンバー限定
「燃える人」より「灯し続ける人」へ――AI時代のリーダーが守るべき、た...
読者限定
しなやかな「NO」が育む、本物の信頼とつながり